Jak lepiej być zatrudnionym? Czy posiadać coś własnego a być zadowolonym z etatu? Jedna, jak i druga opcja jest ciekawa, ale ma też wady
Te dwa obszary, działalność gospodarcza i umowa o pracę są ze sobą bardzo związane. W tym sensie, iż jak pracujemy u kogoś to mamy konkretną umowę (oczywiście, jeśli faktycznie posiadamy, gdyż różne z tym bywa) i zapewnienie, iż w razie choroby czy zwolnienia należą się nam pewne prawa. Kiedy zakładamy swoją firmę to ewentualnie zatrudniamy kogoś na taką lub inną umowę. Będąc zatrudnionym u kogoś posiadamy też inne korzyści, jak urlop wychowawczy zus, czyli pewność, że w czasie wychowywania dziecka posiadamy pewny dochód, a na dodatek w tym czasie nikt nas nie może wyrzucić z pracy.

Dla wielu osób, które chcą posiadać coś własnego lepszym rozwiązaniem będzie spółka cywilna. Rejestracja spółki cywilnej jest mało skomplikowana, a ponadto wśród spółek osobowych cieszy się ona
najbardziej znaczną popularnością. Jeśli planujemy takie coś trzeba zawrzeć umowę spółki i dokonać odpowiednich zgłoszeń w urzędach. Dodatkowo, wspólnicy spółki muszą posiadać wpis w CEIDG. Dlaczego? Działa tu prawo cywilne, jakie określa, że wspólnicy są podmiotami prawa, a spółka jest tylko łączącą ich umową. I to dlatego uczestnikom spółki, a nie właśnie jej, przynależy status przedsiębiorcy. To może być interesujące rozwiązanie dla osób, które mają podobny sposób myślenia i w planach mają kooperację. Każdy właściwie musi sam się zastanowić, co z tym zrobić.
Czytaj też https://poradnikpracownika.pl/-podstawa-wymiaru-skladek-dla-osob-przebywajacych-na-urlopach-wychowawczych-2014